ผู้จัดการระดับกลางหลายคนอาจไม่ได้เตรียม

ผู้จัดการระดับกลางหลายคนอาจไม่ได้เตรียมพร้อมสำหรับความท้าทายใหม่ๆ ปวดหัว ที่พวกเขากำลังเผชิญ แม้ว่าในทางทฤษฎีแล้วผู้จัดการจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งตามจุดแข็งของความเป็นผู้นำ แต่จริงๆ แล้วหลายคนถูกผลักดันให้เข้าสู่ตำแหน่งระดับสูงเพื่อเป็นรางวัลสำหรับการรับรู้ถึงความภักดีต่อบริษัทหรือทักษะงานประจำวัน