เพิ่มการมีส่วนร่วม

เมื่อผู้คนรู้สึกมั่นใจในงานของตนมากขึ้นและมีความเข้าใจในสิ่งที่พวกเขาจำเป็นต้องทำ พวกเขาจึงมีส่วนร่วมกับงานโดยรวมมากขึ้น จากการศึกษาล่าสุดเกี่ยวกับจิตวิทยาเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน พบว่ามีพนักงานที่เป็นผู้ใหญ่เพียง 15% เท่านั้นที่มีส่วนร่วมกับนายจ้างของตน ด้วยการจัดลำดับความสำคัญของ การสื่อสาร ที่มีประสิทธิภาพ คุณสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วม และเพิ่มความพึงพอใจในหมู่สมาชิกในทีมของคุณได้

โพสต์โดย : หมูน้อย เมื่อ 6 ก.ย. 2566 14:06:53 น. อ่าน 92 ตอบ 0