ความภักดีและความไว้วางใจ

จะต้องได้รับความภักดี การมีจรรยาบรรณร่วมกันจะส่งผลให้พนักงานมีความภักดีมากขึ้น สำหรับพวกเขา การทำงานให้กับบริษัทที่มีค่านิยมเหมือนๆ กันสามารถเป็นแหล่งของแรงจูงใจและความพึงพอใจในงานได้ พวกเขาเชื่อมั่นในวิสัยทัศน์ การเดินทางของคุณ และคุณไม่ทำให้สิ่งเหล่านั้นพัง ในทางกลับกันสามารถนำไปสู่การเพิ่มความภักดีและการรักษาพนักงานได้ เนื่องจากพนักงานมีแนวโน้มที่จะอยู่กับบริษัทที่พวกเขารู้สึกเชื่อมโยงด้วย อย่างไรก็ตาม ค่านิยมองค์กร ที่ดีของบริษัทก็มีความสำคัญเช่นกันในการได้รับความภักดีจากลูกค้า ลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำธุรกิจกับบริษัทที่สอดคล้องกับค่านิยมและความเชื่อของ พวกเขา เมื่อมีการสื่อสารค่านิยมของบริษัทอย่างชัดเจนและแสดงให้เห็นอย่างสม่ำเสมอ จะสามารถสร้างความไว้วางใจและความภักดีในหมู่ลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้

โพสต์โดย : หมูน้อย เมื่อ 5 ก.ย. 2566 14:59:22 น. อ่าน 93 ตอบ 0