ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนส่วนบุคคล

ขั้นตอนแรกในการพัฒนาความรับผิดชอบในที่ทำงานคือการซื่อสัตย์เกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณอยู่ในขณะนี้ คุณสามารถระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณได้โดยดูที่ส่วนที่คุณรู้สึกว่าคุณมี ความรับผิดชอบ เพียงพอและส่วนที่คุณสามารถทำได้มากกว่านี้ คุณอาจต้องการขอความคิดเห็นจากคนที่คุณไว้วางใจ จากนั้นคุณสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อพัฒนาแผนสำหรับจัดการกับจุดอ่อนของคุณและสร้างจุดแข็งของคุณ มีจุดที่ต้องปรับปรุงอยู่เสมอ ดังนั้นลองทำสิ่งนี้เป็นขั้นตอนแรกในการพัฒนาความรับผิดชอบให้มากขึ้น

โพสต์โดย : หมูน้อย เมื่อ 30 พ.ค. 2566 12:21:06 น. อ่าน 103 ตอบ 0